Wednesday 27 September 2017

فوركس أكاديمية سا


ما الذي كنت تتاجر تذكر أن CFDs هي منتج معزز ويمكن أن يؤدي إلى خسائر تتجاوز الودائع الخاصة بك. التداول في CFDs قد لا تكون مناسبة للجميع، لذا يرجى التأكد من أنك تفهم تماما المخاطر التي تنطوي عليها. IG هو الاسم التجاري لشركة IG الأسواق المحدودة وIG أسواق جنوب أفريقيا المحدودة. وتقدم الحسابات الدولية من خلال أسواق IG المحدودة في المملكة المتحدة (FCA عدد 195355)، ممثل معنويين IG أسواق جنوب أفريقيا المحدودة (FSP لا 41393). هناك حاجة سكان جنوب أفريقيا للحصول على شهادات براءة الذمة الضريبية اللازمة بما يتماشى مع بدل الاستثمار الأجنبي ولا يجوز استخدام بطاقات الائتمان أو الخصم لتمويل حساباتهم الدولي. يوفر IG تنفيذ الخدمات إلا ويدخل إلى المدرسة لالمعاملات الرئيسية مع عملائها على أسعار IG الصورة. مثل هذه الصفقات ليست على الصرف. بينما IG هو FSP التنظيم (رقم 41393)، لا يتم تنظيم العقود مقابل الفروقات مع IG بموجب قانون FAIS وIG لا تقدم خدمات استشارية أو وسيط. ليس موجها المعلومات الواردة في هذا الموقع في سكان الولايات المتحدة أو أي بلد معين خارج جنوب أفريقيا وليس المقصود بها لتوزيعها على أو استخدام من قبل أي شخص في أي بلد أو ولاية حيث التوزيع أو الاستخدام مخالفا للمجتمعات المحلية قانون أو لائحة. صوت SA السعودية أكبر مزود CFD في جوائز سوق الأوراق المالية السنوية في يوم العمل المستثمرون الشهري في عامي 2012 و 2013 وأفضل منصة لالتجار يوم النشيطين في عام 2013 وعام 2014. ومكافآت الإيداع - تقديم وديعة والحصول على مكافأة على الودائع. لا إيداع مكافآت - مكافأة مجانية لعملاء جدد - حسابا حقيقيا في بدء التداول على الفور مع أي إيداع المطلوبة. وتقدم التجار ارتفاع حجم السيولة يعود للتداول النشط - مكافآت الحجم. المجانية - كل شيء من كتب مجانية لتحرير بطبيعة الحال، والحلقات الدراسية والمواد التعليمية الأخرى. المكافآت - العلاوات المختلفة نظرا كمكافأة لاستكمال متطلبات معينة. الحسومات - المكافآت النقدية الظهر للتداول. مكافآت التنبؤ - التاجر الذي يجعل التنبؤ يغلق يفوز بالجائزة. رسم المكافآت - يتم تحديد الفائزين بالجوائز في فخ التعادل. مسابقات التجريبي - مسابقات على الحسابات التجريبية، وكقاعدة عامة، مع جوائز نقدية حقيقية. مسابقات حية - مسابقات على الحسابات الحقيقية مع جوائز نقدية كبيرة. الرجوع صديقا مكافأة - عند الإشارة صديق لوسيط الخاص بك، يمكنك أنت وصديقك الحصول على مكافآت. المعارض المعارض في جميع أنحاء العالم. الخيارات الثنائية - وسيلة أخرى من التداول باستخدام الرهانات الثنائية. حول اتصل اضافة منحة جديدة للاعلان حقوق الطبع والنشر 2011 - 2016 BestForexBonus جميع الحقوق محفوظة تنشر المكافآت فوركس لأغراض إعلامية فقط، وينبغي ألا تعامل على أنها دعوة أو التشجيع على الاستثمار في تداول العملات الأجنبية. تداول العملات الأجنبية ينطوي على مخاطر عالية من مواجهة خسائر كبيرة للمستثمرين غير المحترفين. أساسيات إدارة الموارد البشرية هذه الندوة تؤهلكم مع ضروري نعرف كيف والكفاءات في إدارة الموارد البشرية. وهو يتناول وظائف مهمة لتنمية الموارد البشرية ويرشدك في وضع نهج منظم لإدارة شؤون الموظفين. انها تساعدك على إضفاء الطابع المهني قسم الموارد البشرية الخاص بك. لا بد حضور سلسلة من الحلقات الدراسية للموارد البشرية الممارسين، من الموظفين الإداريين وموظفي التنمية تدريب أصحاب الأعمال تعرف على أحدث الاستراتيجيات والاتجاهات وأدوات في إدارة الموارد البشرية والحصول على معلومات قيمة لحياة مهنية ناجحة الموارد البشرية ورشة العمل هذه تجهيز لكم مع المهارات اللازمة لتمكين لك لتقييم أفضل ميزة تنافسية مرشح الصورة. هذه الندوة يساعدك على إعداد برنامج تدريبي المنحى الكفاءة التي من شأنها أن تساعد في توجيه الموظف السليم والتنمية مع المبادئ التوجيهية بشأن تحليل الاحتياجات التدريبية، خطة برنامج التدريب والتقييم والتدريب العائد على الاستثمار القياس. ورشة العمل هذه توفر لك مع المفاهيم الأساسية لإدارة أداء الموظفين ومبادئ توجيهية عملية لتعزيز الإنتاجية على حد سواء الفردية والجماعية. وسوف يقدم أدوات وتقنيات مختلفة لرصد الأهداف موظفيك الصورة. إدارة استحقاقات التعويض ورشة العمل هذه سوف توجه لكم في تصميم وإدارة برنامج التعويضات والمزايا الشاملة التي تستهدف تحفيز والاحتفاظ موظفيك جيد. سوف بالمثل معرفة العمليات الأساسية في التعويض، مثل تحليل الوظائف، تقييم الوظائف والرواتب. معدلات خصومات: كيفية التسجيل: 3 خطوات سهلة 1 اختر دورتك تستطيع الاتصال بنا على 6874445، 6874645 أو 6873416، زيارة مكتبنا أو لدينا egister ص على الانترنت لحجز فتحة. 2 إرسال الدفعة يمكنك زيارة طبعا) 3 حضور الطبقة يرجى إحضار إيصال الإيداع أو الاستلام. ثم استمتع تعلم إحضار الترويجي صديق: Php500 الخصم

No comments:

Post a Comment